공무원은 대규모의 조직입니다. 이러한 조직이 원활하게 운영되기 위해서는 조직의 기강을 유지하는 것이 중요합니다. 이런 이유로 공무원이 특정 선을 넘었을 경우 내리는 다양한 징계가 존재합니다. 이번글에서는 공무원의 징계 종류와 그것의 배경인 징계령 시행규칙과 징계를 사면해주는 것에 대해 알아보겠습니다. 1. 공무원 징계제도란? 우선 '징계 제도'란 무엇일까요? 공무원 징계제도는 공무원이 지켜야 할 의무를 위반하였을 때, 공공 조직의 질서 유지를 위해 국가 및 정부가 개인에게 내리는 행정적인 제재를 의미합니다. 징계의 대상은 경력직 공무원과 특수 경력직 중 별정직 공무원으로 구분됩니다. 여기에서 정무직 공무원은 대상에 해당되지 않는다는점. 기억해주시기 바랍니다! 징계 사유로는 국가공무원법 및 그에 따른 명령..
